Le but de la création de la Faculté de Droit à l'Université d'Anbar, qui est la onzième faculté de l'université, est d'attirer le plus grand nombre d'étudiants de la province d'Anbar et des autres provinces, parmi les diplômés de l'enseignement secondaire dans ses deux branches littéraire et scientifique, et de les qualifier à un niveau élevé dans les sciences juridiques et politiques, et de développer leurs capacités et compétences, selon des programmes scientifiques étudiés pendant quatre ans, avec un niveau de rigueur scientifique et en conformité avec les aspects et le contenu des programmes suivis dans les facultés de droit et de sciences politiques comparables dans les pays arabes et internationaux. De plus, la faculté joue un rôle important dans le soutien des départements de l'État et de ses institutions avec des cadres juridiques et politiques qualifiés après avoir formé plusieurs promotions de ses étudiants, qui ont contribué à renforcer la société et à protéger sa sécurité nationale en diffusant la sensibilisation et le conseil juridique et politique parmi les membres de la communauté pour réduire le phénomène de la criminalité et du terrorisme..

Etant donné que cette faculté a un lien direct avec tous les domaines de la vie et qu'elle joue un rôle actif et vital dans l'organisation de ces domaines pour leur intégration avec leurs fonctions et prérogatives, elle a eu un impact sur eux et a été influencée par eux. Il n'est plus possible d'ignorer le rôle de la nécessité de la société pour les spécialités de la faculté et l'utilisation de ces spécialités à son service, car leur éloignement a des effets négatifs sur sa fonction, et cette fonction se manifeste clairement à travers ce que les formations des départements de l'État et de ses institutions ont accueilli pour de telles spécialités, qui jouent un rôle important dans le conseil juridique et politique et leur représentation devant le pouvoir judiciaire et d'autres autorités, devenant ainsi le gardien de leurs activités et de leurs ordres et de leur conformité aux lois, règlements et instructions en vigueur pour connaître leur légitimité et leur conformité aux règles de la constitution permanente de la République d'Irak..

Le Doyen de la faculté exerce les prérogatives suivantes pour gérer les affaires de la faculté et réaliser ses objectifs :

 Prérogatives scientifiques

Le Doyen de la faculté exerce les prérogatives scientifiques suivantes :

2.Gérer la faculté sur les plans scientifique, administratif, éducatif, culturel et financier .

3.Suivre le déroulement du processus d'enseignement dans les études de premier cycle et de troisième cycle à la faculté .

 4.Présider le Conseil de la faculté et les instances scientifiques en son sein et soumettre ses procès-verbaux au Président de l'université pour approbation .

5.Préparer des rapports scientifiques semestriels et annuels sur les activités de la faculté .

7.Superviser scientifiquement et administrativement les activités des départements scientifiques et du bureau consultatif .

8.Recommander la nomination des chefs des départements scientifiques et des assistants du Doyen .

9.Appliquer toutes les instructions et règlements émis concernant l'organisation des affaires scientifiques et éducatives et les décisions émises par le Conseil de la faculté .

11.Former les comités principaux de la faculté et émettre les ordres administratifs y afférents .

13.Évaluer la performance annuelle des membres du corps professoral en consultation avec le chef du département ou de la branche scientifique .

Prérogatives administratives :

Le Doyen de la faculté exerce les prérogatives administratives suivantes :

1.Promouvoir les membres du corps professoral, les employés, les techniciens et les administratifs et leur accorder des augmentations annuelles conformément aux dispositions des lois, décisions et instructions en vigueur .

2.Signer des contrats d'emploi pour les enseignants, experts et techniciens arabes et étrangers et établir les conditions de leur emploi ainsi que mettre fin à leurs services selon les conditions du contrat et les décisions et instructions en vigueur .

3.Envoyer tous les membres de la faculté, enseignants, employés, administratifs et ouvriers à l'intérieur du pays pour une durée de soixante (60) jours à des fins scientifiques ou pour la formation des étudiants ou pour d'autres raisons nécessaires au service de la faculté et à ses missions essentielles, et leur accorder les allocations de mission prévues et recommander leur envoi à l'étranger pour les raisons mentionnées selon les instructions en vigueur .

4.Recommander le transfert des titulaires de diplômes supérieurs (master et doctorat) et équivalents .

5.Contacter tous les départements de l'État et ses institutions (à l'exception des autorités supérieures et des bureaux des ministres) concernant toutes les affaires de la faculté sur les plans scientifique et éducatif dans le cadre de la spécialité de la faculté, à l'exception de ce qui concerne la politique de l'université .

6.Approuver le recours aux services des enseignants par les départements de l'État conformément à la loi sur le service universitaire .

7.Accepter les démissions des employés techniques et administratifs conformément aux dispositions des articles prévus dans la loi sur le service civil en vigueur après s'être assuré qu'ils ont rempli leurs obligations envers l'État, le cas échéant, ainsi que leur décharge selon les règles, à l'exception des enseignants (Loi n° 117 de 1988.

8.Approuver le congé des enseignants après l'approbation de leur recommandation de congé par le département ou la branche concernée et le Conseil de la faculté, et leur accorder les allocations prévues en contrepartie .

9.Approuver les voyages des enseignants et de tous les autres employés à l'étranger pendant l'année universitaire (dans les cas d'urgence qui ne nuisent pas au processus d'enseignement) pour profiter des congés ordinaires selon les dispositions de la loi, ainsi que l'approbation des voyages des personnes mentionnées pendant les vacances scolaires (printanières et estivales) à condition de respecter les dates fixées dans le calendrier universitaire concernant le départ et le retour .

10.Payer les salaires des congés ordinaires des enseignants mis à la retraite pour leurs services universitaires et non universitaires accumulés jusqu'à (180) jours conformément aux dispositions du paragraphe (h) de l'article (9) de la loi sur le service universitaire n° (142) de 1976 modifiée et aux instructions sur le service universitaire n° (3) de 1979, ainsi que le paiement des salaires des congés ordinaires des employés techniques et administratifs mis à la retraite et des allocations de sécurité sociale et des instructions en vigueur .

11.Examiner l'acceptation des rapports médicaux émis de l'extérieur du pays concernant les enseignants et les employés techniques et administratifs ou les rejeter selon les dispositions des congés maladie n° 76 de 1959 modifiée par le règlement n° (33) de 1969 et accorder les congés maladie indiqués en tenant compte des dispositions de l'article (46) de la loi sur le service civil n° (24) de 1960 modifiée et des instructions émises à cet égard .

12.Informer les absents du travail sans excuse valable parmi les enseignants et les employés techniques et administratifs et émettre des ordres les considérant comme démissionnaires de leurs fonctions après l'expiration du délai de notification selon les dispositions des lois en vigueur et des instructions émises à cet égard, en tenant compte d'informer la direction du département juridique au centre de l'université concernant ceux qui ont des obligations envers l'État afin de prendre des mesures pour régler ces obligations selon leurs engagements et contrats signés avec l'université ou d'autres départements .

13.Modifier les titres des employés techniques et administratifs dans les cas qui l'exigent selon l'appréciation de la Doyenne conformément aux grades validés dans le personnel de la faculté, à condition de respecter les règles communiquées par l'université concernant le changement de titres .

14.Mettre à la retraite les employés techniques et administratifs lorsqu'ils atteignent l'âge de soixante-trois ans selon les conditions mentionnées conformément aux dispositions de la loi sur la retraite civile n° (33) de 1966 modifiée .

15.Déterminer les heures de travail officielles dans les heures officiellement fixées selon les besoins et la nature du travail à la faculté .

16.Accorder un congé de mariage aux enseignants et aux employés techniques et administratifs conformément aux dispositions des lois, décisions et instructions en vigueur .

17.Accorder des primes en espèces et en nature aux travailleurs dans les cas et occasions qui nécessitent une reconnaissance ou une motivation et encouragement, ne dépassant pas le montant de (50000) cinquante mille dinars par cas, tout en respectant les dispositions des lois, règlements et instructions en vigueur et les conditions de fourniture des allocations financières .

18.Effectuer le transfert des employés en fonction des besoins et de l'intérêt de la faculté, après coordination entre les deux facultés, en veillant à ce que l'université / Département de planification et de suivi / le personnel reçoive une copie de l'ordre administratif concernant le transfert afin de documenter cela dans les registres du personnel selon les règles.

19.Accorder des congés aux membres de la faculté pendant les vacances de printemps .

20.Nommer les dix premiers étudiants de la faculté et fournir à l'université des copies des ordres de leur nomination pour enregistrement, après avoir fourni le personnel validé .

Prérogatives financières:

 1.Accorder des allocations de toutes sortes conformément aux lois, décisions et instructions et règlements émis par l'autorité compétente et conformément aux dispositions de la loi sur le service universitaire n° 176 de 1976 modifiée .

2.Approuver l'achat et l'importation de moyens de laboratoire, de fournitures et d'autres articles, de revues et de livres selon la législation en vigueur .

3.Approuver le paiement des primes pour ceux qui sont extérieurs à l'université pour la formation et l'enseignement au sein de la faculté et la supervision des mémoires et la participation aux comités d'examen complet et aux comités de discussion selon la législation en vigueur .

4.Approuver l'engagement et l'attribution des engagements et des contrats divers relatifs à la gestion des activités éducatives de la faculté dans les limites des prérogatives énoncées au paragraphe (4) ci-dessus .

5.Accorder des délais et approuver les états supplémentaires relatifs à tous les travaux et engagements mentionnés dans les paragraphes (4 et 5) ci-dessus .

6.Approuver les conceptions, plans et études réalisés par les départements d'ingénierie ou les bureaux de conseil spécialisés concernant les extensions ou ajouts dans les bâtiments et installations de la faculté ou de ses dépendances .

Pr. Dr. Alaa Hussein Ali 

Doyen de la faculté